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DSPCはシニアや障害者福祉・地域コミュニティ作りを推進

もうひとつの社会貢献プロジェクトPROJECT

DSPC 障害者支援の基本理念

・DSPCは障害者支援の基本理念を4色のパズルで表現しています。
・「青」人間理解
・「オレンジ」適切な援助
・「緑」愛と見守り
・「黄」信頼関係

・ この基本理念は、DSPCが今日に至る様々な活動の中で教えられ
    学び得たもので、障害者福祉に限らず、社会福祉全般に携わる
    人間として必要な信念と考えています。


「もうひとつの社会貢献プロジェクト」とは?

・民間の立場から、障害者の自立生活や就労に関して
   直接支援でなくても貢献できる事を模索し、DSPCとして
   出来ること=社会に対して理解や協力意識を高めるための
   啓発活動を行うプロジェクトです。

・プロジェクトは2つのカテゴリに分類されます。
    @障害者の自立就労支援に関する活動
     「障害者福祉施設の工賃向上計画支援事業」
    A障害者の芸術活動支援に関する活動
     「障害者の芸術活動支援事業」(H26年度より)


プロジェクトのスタート/行政・福祉機関との取り組み

・DSPCは、厚生労働省はじめ福祉機関の障害者支援施策との
  整合性を図り、その「歯車のひとつ」として活動したいと願い
  行政機関とのヒアリングを重ね、DSPCの実績と照らし合わせて
  課題の把握→私達に出来ること→具現化の企画→指導を仰ぎ
  「もうひとつの社会貢献プロジェクト」が生まれました。

・DSPCの位置付けを「社会への啓発活動団体」と考え
  第1弾として「障害者福祉施設の工賃向上計画支援」に
  焦点を当て「障害者自立就労支援事業」をスタートさせました。


障害者福祉施設の工賃向上計画支援事業

・障害者福祉施設の収益向上と障害者の増収を目指して
・雇用される事が困難であって、障害者福祉施設等への
  入所又は通所により、訓練を受けながら職業を与えて
  もらい賃金を得ていますが収入が低い現状です。

・DSPCはホテルのアメニティに着目し企業と提携して
  オリジナル商品を開発し商品製造の出来るだけ多くの
  工程を「障害者福祉施設」に直接発注する事により
  増収を目的とした「受注促進事業」として2013年2月に
 「国際ホテル・レストランショー2013」に出展致しました。


障害者の自立就労に必要な社会支援とは?

@「企業の積極的な障害者雇用」
    H24年度・法定障害者雇用率達成企業の率=46.8%
A「障害者福祉施設への作業委託」
    直接委託が少ないため、施設の収益が低く障害者の収入も低い
B「障害者福祉施設からの物品・サービスの購入」
    H25年4月「障害者優先調達推進法」(公的機関向け)が施行
    民間への浸透が低く、特にA〜Bの啓発活動が必要
C「障害者就労の環境整備」
    インフラ面での環境(設備)整備
    メンタル面での環境(人間関係・見守り)の整備


障害者の芸術活動支援事業

・近年国内外において障害者による芸術作品の価値が認知され
  一定の評価を受けるようになった事から作品の発表機会の
  確保や芸術活動に取り組む障害者とその家族などへの
  支援が求められております。
  平成25年、厚生労働省・文化庁の共催で「障害者の芸術
  活動への支援を推進する為の懇談会」が開催され支援の
  有り方等について取りまとめ、平成26年度には新規に
  「障害者の芸術活動支援拠点モデル事業」が実施されます。